1. Gegenstand
JobDurchblick ist ein Stellenanalyse-Service. Aus einer konkreten Stellenanzeige und dem relevanten Unternehmenskontext wird ein strukturierter Stellen-Klartext erstellt, der die wahrscheinliche Arbeitsrealität hinter einer Rolle verständlicher machen soll.
2. Beta-Version
JobDurchblick befindet sich derzeit in einer Beta-Phase. Abläufe, Darstellung und Umfang können während dieser Phase weiterentwickelt werden. Jede Analyse wird derzeit zusätzlich persönlich auf Qualität geprüft.
Die angegebene Bearbeitungszeit von in der Regel unter 24 Stunden ist eine Zielgröße für die Beta und keine garantierte feste Lieferfrist.
3. Grundlage der Analyse
Die Analyse basiert auf dem Text der eingereichten Stellenanzeige und auf für die Rolle relevantem Unternehmenskontext. Stellenanzeigen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden; die Ausgabe des Stellen-Klartexts kann ebenfalls auf Deutsch oder Englisch angefordert werden. Für den Stellen-Klartext ist kein Lebenslauf erforderlich und es findet keine persönliche Passungsbewertung statt.
Der Nutzer sollte keine sensiblen oder für die Analyse nicht erforderlichen personenbezogenen Informationen in den Stellenanzeigentext oder in optionale Freitextfelder einfügen. Ein Vorname kann freiwillig für die persönliche Ansprache in der E-Mail angegeben werden.
4. Belegt, Plausibel, Hypothese und Offen
JobDurchblick trennt unterschiedliche Erkenntnisarten bewusst voneinander:
- Belegt: direkt aus einer verfügbaren Quelle ableitbar.
- Plausibel: fachlich gut begründete Schlussfolgerung, aber nicht bestätigt.
- Hypothese: mögliche Interpretation mit relevanter Unsicherheit.
- Offen: mit den vorhandenen Informationen nicht belastbar beantwortbar.
5. Keine Garantie der tatsächlichen Arbeitsrealität
Stellenanzeigen und öffentlich zugängliche Informationen bilden die interne Arbeitsrealität eines Unternehmens nicht vollständig ab. Der Stellen-Klartext ist deshalb eine strukturierte Rekonstruktion auf Basis der verfügbaren Informationen und keine Garantie dafür, wie sich die konkrete Tätigkeit später tatsächlich darstellt.
6. Entscheidung bleibt beim Nutzer
JobDurchblick trifft keine Karriereentscheidung für den Nutzer und gibt keine Garantie für Bewerbungserfolg, Einstellung, Arbeitszufriedenheit oder die Richtigkeit zukünftiger Entwicklungen im Unternehmen.
Die Analyse dient als zusätzliche Entscheidungsgrundlage und soll insbesondere helfen, bessere Fragen zu stellen und offene Punkte vor einer Bewerbung oder im Interview zu klären.
7. Eingereichte Stellenanzeigen
Bitte reiche nur Inhalte ein, die du für deinen persönlichen Stellencheck verwenden darfst. Eingereichte Stellenanzeigen werden ausschließlich für die Erstellung und Qualitätsprüfung des angeforderten Stellen-Klartexts verarbeitet, soweit keine andere Verwendung ausdrücklich mit dir vereinbart wurde.
8. Kostenlose Beta
Während der aktuellen Beta ist pro registrierter E-Mail-Adresse innerhalb eines Zeitraums von 90 Tagen eine Stellenanalyse kostenlos. Weitere oder spätere kostenpflichtige Angebote sind davon getrennt und werden nur mit klar ausgewiesenem Leistungsumfang und Preis angeboten.
9. Verfügbarkeit und Änderungen
Da JobDurchblick in der Beta weiterentwickelt wird, können Funktionen zeitweise angepasst oder unterbrochen werden. Bereits zugesagte gesetzliche Rechte bleiben davon unberührt.
10. Kontakt
Kontaktdaten des Anbieters findest du im Impressum.